Les retombées de COVID-19 pèsent plus lourdement sur les femmes
Alors que les femmes semblent plus résistantes que les hommes au COVID-19 en termes de résultats de santé, ce n’est pas le cas en ce qui concerne les retombées économiques et sociales. Les mesures prises par les gouvernements pour contrôler la propagation du virus exacerbent les disparités entre les sexes dans le chômage, le travail domestique et la sécurité financière, le tout au détriment des femmes. Pendant ce temps, le conflit entre le travail et la vie privée s’intensifie à mesure que les gens travaillent à domicile, les mères de jeunes enfants étant souvent les plus touchées.
les perspectives d’emploi des femmes en seront plus affectées que celle des hommes.
Le ralentissement imminent consécutif aux fermetures à travers l’Europe affectera probablement davantage les perspectives d’emploi des femmes que celles des hommes, et les premières statistiques officielles du marché du travail semblent être un signe d’avenir. Les données mensuelles du chômage d’Eurostat montrent que si le taux de chômage des hommes est passé de 6,2% en février à 6,3% en mars 2020, l’augmentation chez les femmes a été plus importante, passant de 6,7% à 7,0%. [1] Une tendance similaire est apparente aux États-Unis, mais plus frappante en raison de la disponibilité des statistiques pour avril. Ici, le taux de chômage mensuel masculin est passé de 3,3% en février à 4% en mars, puis est passé à 13% en avril; le chômage des femmes a atteint 15,5% en avril, contre 3,1% en février et 4% en mars. [2]
La raison pour laquelle les mesures COVID-19 pèsent de manière disproportionnée sur les femmes sur le marché du travail est le déséquilibre hommes-femmes entre les différents emplois de l’économie. Premièrement, à l’exception des soins de santé, les hommes sont plus susceptibles de travailler dans des activités économiques considérées comme essentielles, telles que les transports, les services de protection (police, par exemple), l’agriculture, l’entretien et les réparations, de sorte qu’ils sont plus protégés contre le chômage.
Deuxièmement, la crise du COVID-19 a frappé de nombreux services qui impliquent des contacts fréquents avec les clients et les clients, et pour lesquels le télétravail n’est pas possible, tels que la vente au détail, les activités de loisirs et de services personnels, l’hôtellerie, les voyages et le tourisme – que les femmes ont tendance à dominer numériquement.
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Références
- ^ Eurostat (2020), chômage de la zone euro à 7,4% , communiqué de presse, Bruxelles, 30 avril.
- ^ Bureau américain des statistiques du travail (2020), Situation de l’emploi , version PDF, Washington, DC, avril.
- ^ Eurofound (2018), Trouver un équilibre: concilier travail et vie dans l’UE , Office des publications de l’Union européenne, Luxembourg